國資委主任王勇在今天召開(kāi)的全國國有資產(chǎn)監管工作會(huì )議上表示，要做好國有企業(yè)改革的頂層設計，2013年將研究制定深化國有企業(yè)改革的意見(jiàn)，謀劃未來(lái)改革的總體方案、路線(xiàn)圖和時(shí)間表。

　　王勇表示，當前國企需要進(jìn)一步解決的體制、機制、結構和歷史遺留問(wèn)題仍然很多，突出表現在，公有制的多種實(shí)現形式有待進(jìn)一步探索；國企股份制改革還需進(jìn)一步深化和完善；規范董事會(huì )建設還有待完善；“一把手說(shuō)了算”的問(wèn)題在一些企業(yè)還不同程度地存在等等。

　　王勇指出，要探索分類(lèi)推進(jìn)國企改革的政策措施，力爭在解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上取得突破。一要積極推行公有制多種實(shí)現形式，不斷深化公司體制和多元投資主體股份制改革，推動(dòng)大型國企實(shí)現整體改制上市或主營(yíng)業(yè)務(wù)整體上市，支持非公制經(jīng)濟參與國企改革；二要加大建設規范董事會(huì )制度，探索現代企業(yè)制度與黨組織發(fā)揮政治核心作用、職工民主管理有效融合的途徑；三要深化企業(yè)人事、用工、分配制度改革，建立更加科學(xué)的考核分配和激勵約束機制；四是今年全面啟動(dòng)廠(chǎng)辦大集體改革，逐步將企業(yè)辦社會(huì )職能移交當地政府。

　　(本文章摘自1月11日《光明日報》)