初秋的大地豐收在望，遼闊的天空萬(wàn)里無(wú)云。
8月15日上午，來(lái)自集團公司各單位的80余名中層領(lǐng)導干部齊聚聚海公司，他們將按照集團公司黨委的安排，在那里進(jìn)行為期一天的參觀(guān)交流活動(dòng)。
上午10時(shí)，汽車(chē)到達聚海公司，參觀(guān)的第一站是裝飾一新的聚海公司特色活動(dòng)宣傳欄。宣傳欄由三組九塊宣傳櫥窗組成，100多張彩色照片集中展示了在聚海公司開(kāi)展的“亮點(diǎn)人物”家屬座談會(huì )、師帶徒、設備包機制、勞動(dòng)競賽、創(chuàng )先爭優(yōu)等活動(dòng)中取得的豐碩成果。人們邊聽(tīng)聚海公司黨總支書(shū)記魏晉元、工會(huì )主席騰克超的介紹，邊駐足觀(guān)看，從小小的櫥窗中看到的是聚海公司張弛有度的工作秩序，朝氣蓬勃的職工隊伍和豐富多彩的企業(yè)活動(dòng)，特別是鑲嵌在一面墻壁上的“知榮辱、懂感恩、盡責任”九個(gè)紅色大字，讓每一個(gè)參觀(guān)者都深深感受到了聚海公司特色文化的魅力。
現場(chǎng)參觀(guān)是這次交流活動(dòng)的重要內容，大家依次參觀(guān)了聚海公司的6萬(wàn)噸DNT裝置區、造氣車(chē)間新裝置區、水汽車(chē)間新裝置區和7萬(wàn)噸TDI裝置區。俗話(huà)說(shuō)，外行看熱鬧，內行看門(mén)道，一些公司經(jīng)理和車(chē)間主任雖然見(jiàn)多識廣，但走在整潔有序，全部實(shí)施定置化管理的聚海公司裝置區里，不少人還是感受到了一種來(lái)自現代化大生產(chǎn)的心靈震撼。在參觀(guān)的人群中，不少是像錢(qián)友京、王風(fēng)臣、董培毅等曾經(jīng)在聚海公司工作過(guò)的同志，他們今天故地重游，無(wú)不感慨萬(wàn)千，為聚海公司發(fā)生的巨大變化和取得的成績(jì)感到發(fā)自?xún)刃牡母吲d。
也許你對包機制并不陌生，但當聽(tīng)過(guò)聚海公司光化車(chē)間副主任劉廣新的介紹后，就會(huì )產(chǎn)生一種即見(jiàn)樹(shù)木又見(jiàn)森林的飛躍。原來(lái)，在聚海公司設備包機外顯的是“包”的設備，但內涵的卻是一份沉甸甸的責任。在生產(chǎn)現場(chǎng)人們看到的那些隨處可見(jiàn)的小小包機牌，延伸出去的是與這臺設備有關(guān)的備品備件購置、設備維護質(zhì)量，所有和這臺設備問(wèn)題有關(guān)的工作程序都要被“包”起來(lái)，這里的人們形容為對設備負全責。這樣做的結果是有效的防止了包機制中的表面文章，使包機制真正成為安全生產(chǎn)的重要屏障。
結束在現場(chǎng)的參觀(guān)活動(dòng)，時(shí)間已近中午，但人們依然興致勃勃，望著(zhù)雄偉的裝置區意憂(yōu)未盡。
新建的硝氫車(chē)間辦公區寬敞明亮，在車(chē)間會(huì )議室，大家圍座在一起，饒有興趣地聽(tīng)取了光化車(chē)間副主任劉廣新關(guān)于設備包機制的介紹、原硝氫車(chē)間主任孟繁敬關(guān)于事故事件管理的介紹、造氣車(chē)間技術(shù)員楊樹(shù)君關(guān)于職工培訓工作的介紹。特別是來(lái)自光化車(chē)間的張亮、水汽車(chē)間的沈志會(huì )、光化車(chē)間的陳冬、志愿者服務(wù)隊的韓扶宇等一線(xiàn)職工用自己的親身感受向大家匯報師帶徒、學(xué)習培訓、相互幫扶的感人事例時(shí)，在每一個(gè)人的心中激起了一陣陣共鳴，感染了所有的與會(huì )者，特別是當他們講到自己從技術(shù)的落伍者，通過(guò)大家的幫助而走上技術(shù)骨干的位置時(shí)，會(huì )場(chǎng)內不時(shí)爆發(fā)出熱烈的掌聲。
經(jīng)過(guò)短暫的休息，下午1點(diǎn)20分大家又來(lái)到聚海公司五樓會(huì )議室，與聚海公司的領(lǐng)導班子成員在這里進(jìn)行了面對面的交流。
聚海公司總經(jīng)理謝華生圍繞如何做到新項目建設出成果，老生產(chǎn)裝置創(chuàng )長(cháng)周期生產(chǎn)，實(shí)現兩不誤、兩促進(jìn)的目標，介紹了聚海公司的管理思路、采取的措施和自己的切身體會(huì )。如何做人與做事是謝華生談到的另一個(gè)話(huà)題，而這樣一個(gè)富有哲學(xué)意義的命題，謝華生把它歸結為“知榮辱、懂感恩、盡責任”九個(gè)字，空間與時(shí)間、個(gè)人與集體的關(guān)系就這樣在聚海公司有機地融合在了一起。黨總支書(shū)記魏晉元介紹了聚海公司黨總支開(kāi)展思想引導黨群工作的成功經(jīng)驗。魏晉元動(dòng)情地說(shuō)，圍繞中心開(kāi)展思想政治工作的前提是黨政同心，相互支持，聚海公司思想政治工作的全部熱情和動(dòng)力皆來(lái)自于此?？偣こ處熋戏本从猛ㄋ椎恼Z(yǔ)言講述了文化融合這個(gè)大的話(huà)題。早在聚海公司成立之初，聚海的釋義就是“聚化萬(wàn)物，海納四方”。時(shí)隔三年，在滄州大化核心價(jià)值觀(guān)的引領(lǐng)下，聚海的包容、錘煉、同心文化使來(lái)自不同文化背景下的職工聚集在了聚海公司的旗幟下，成為“精效”文化的一朵奇葩。
就在會(huì )議交流進(jìn)行期間，原中化主任張根山還深情的把一個(gè)職工近期發(fā)給他的短信當場(chǎng)念給大家聽(tīng)，這個(gè)工人在短信中說(shuō)，雖然你不一定知道我是誰(shuí)，但是作為一個(gè)長(cháng)期在你身邊工作的員工，此時(shí)此刻用這種方式表達我對于你的敬意，感謝你的無(wú)私幫助，感謝聚海公司對我的培養，我會(huì )一如既往的熱愛(ài)聚海、奉獻聚海，為企業(yè)貢獻自己的忠誠和汗水。這個(gè)小插曲在每個(gè)與會(huì )人的心中產(chǎn)生了強烈的震撼，大家也由此看到了短信之后的那份聚海公司的凝聚力和向心力。
在交流會(huì )上，股份公司黨總支書(shū)記孟志宏，TDI公司總經(jīng)理董培毅代表前去參觀(guān)的同志做了熱情洋溢的發(fā)言，講到動(dòng)情之處，也許淚水是聚海情感的最真實(shí)寫(xiě)照。
在會(huì )議結束時(shí)，集團公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理王平洲作了講話(huà)，他希望以這次參觀(guān)學(xué)習為契機，在全集團形成一個(gè)學(xué)習聚海先進(jìn)管理經(jīng)驗的氛圍，各單位要對照聚海找差距、抓整改、促提高，推進(jìn)各項管理工作跨上一個(gè)新臺階。管理部門(mén)要找準工作的切入點(diǎn)，切實(shí)促進(jìn)這項活動(dòng)深入開(kāi)展。王平洲要求將這次學(xué)習交流活動(dòng)的落實(shí)整改情況納入到本季度的黨群考核。
集團公司紀委書(shū)記、工會(huì )主席張健參加了參觀(guān)交流。
這次參觀(guān)學(xué)習活動(dòng)在中層干部中引起了強烈的反響，大家紛紛表示要以先進(jìn)為榜樣，結合本單位的實(shí)際情況，努力找不足，抓落實(shí)，以百倍的努力，為提高集團公司的整體管理水平做出新貢獻。